Wie kann ich eine Korrektur meines Arbeitszeugnisses erwirken?

Es ist entscheidend, die vorgegebene Frist einzuhalten. Danach ist es ratsam, zunächst das Gespräch mit dem Arbeitgeber zu suchen, bevor weitere rechtliche Schritte erwogen werden.

Schritt 1: Persönliches Gespräch

Es gibt verschiedene Gründe, warum dein Arbeitgeber möglicherweise ein unzureichendes Arbeitszeugnis ausgestellt hat. Dabei sollte man zunächst keine böswillige Absicht vermuten. Es kommt häufig vor, insbesondere bei kleineren Unternehmen, dass nicht alle Feinheiten der Zeugnissprache bekannt sind und unbeabsichtigt mangelhafte Zeugnisse erstellt werden. Deshalb ist es ratsam, zuerst das persönliche Gespräch unter vier Augen zu suchen. Diskutiere mit dem Ersteller/ der Erstellerin des Zeugnisses oder deiner Führungskraft die Punkte, die du im Arbeitszeugnis beanstandest. In diesem Schritt sollte ein Rechtsbeistand vermieden werden, da dies normalerweise eskalierend wirkt. Ideal wäre es, wenn du auch einen Vorschlag zur Verbesserung vorbringst, um die gewünschte Korrektur zu erleichtern und zu beschleunigen.

Sollte der Arbeitgeber trotz des freundlichen Gesprächs eine Korrektur ablehnen, gehe zum nächsten Schritt über:

Schritt 2: Schriftlicher Widerspruch

Verwende das folgende Muster, um den Arbeitgeber schriftlich um eine Korrektur des Arbeitszeugnisses zu bitten. Setze dabei eine angemessene Frist von beispielsweise 14 Tagen.

Musterformular: Widerruf / Korrektur Arbeitszeugnis

Dein NameDeine AdressePLZ, OrtDeine E-Mail-AdresseDeine Telefonnummer

Name des ArbeitgebersAdresse des ArbeitgebersPLZ, Ort des ArbeitgebersDatum

Betreff: Widerruf / Korrektur Arbeitszeugnis

Sehr geehrte/r Name des Ansprechpartners,

hiermit widerrufe ich das mir am Datum des Erhalts des Arbeitszeugnisses erteilte Arbeitszeugnis und bitte um Korrektur desselben gemäß meinen nachfolgenden Anmerkungen.

Ich habe das Zeugnis sorgfältig geprüft und möchte darauf hinweisen, dass einige Formulierungen und Bewertungen nicht meinen tatsächlichen Leistungen und Fähigkeiten entsprechen. Insbesondere hier konkrete Punkte oder Passagen aufführen, die du beanstandest.

Ich bin nach wie vor daran interessiert, eine für beide Seiten zufriedenstellende Lösung zu finden. Aus diesem Grund bitte ich Sie höflichst, das Arbeitszeugnis entsprechend zu korrigieren und mir die überarbeitete Version bis spätestens Frist setzen, z.B. 14 Tage nach Erhalt dieses Schreibens zuzustellen.

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und bin bereit, in einem persönlichen Gespräch die Angelegenheit zu erörtern.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein Name

Bitte beachten Sie, dass dies nur ein Muster ist und entsprechend deiner individuellen Situation angepasst werden sollte.